• Dominar setor de atuação
• Prospectar e treinar consultoras
• Liderar pelo exemplo - Estar em campo junto com as consultoras
• Executar rotinas operacionais e administrativas
• Realizar reuniões de negócios
• Entrega de indicadores
• Contratação PJ

• Definir de forma assertiva metas, objetivos, normas, regras e diretrizes que são aplicadas em seu departamento;
• Organizar e determinar atribuições dos membros da equipe;
• Atuar com espírito de "clientividade", garantindo a entrega dos resultados da equipe;
• Elaborar e apresentar periodicamente relatório de resultados de sua área.

• Estruturar, gerenciar, treinar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas do campo;
• Fazer reuniões periódicas com a equipe;
• Desenvolver e aplicar estratégias de crescimento ou de recuperação das equipe;
• Avaliar os indicadores de performance em todas as campanha, fazendo correções quando necessário;
• Participar do processo seletivo de candidatas para a sua equipe;
• Realizar reuniões de período para apresentação dos novos lançamentos e estratégias da empresa;
• Contribuir da melhor forma possível para a expansão da divisão quanto a cobertura e penetração de mercado conforme Direção estratégica da empresa.

• Desenvolvimento e manutenção de aplicações web;
• Realizar a manutenção e criação de novas funcionalidades;
• Desenvolvimento de funcionalidades no Front-End;
• Desenvolvimento de funcionalidades no Back-End.

• Buscamos profissionais para atuar no desenvolvimento/melhoria de produtos, acompanhando o desempenho das categorias existentes; Realizar análise do portfólio, avaliando a extensão ou redução de linhas; Analisar os principais KPIs estratégicos; Análise de performance; Monitoramento do desempenho da concorrência; Analisar, monitorar e definir estratégias de marketing de acordo com indicadores de consumo das categorias; Apoiar a construção do planejamento anual de marketing.

• Superior em marketing, publicidade e propaganda ou administração. Experiência na área.

Supervisionar e realizar processos de R&S de grande volumetria; Pesquisar e implantar melhores práticas de recrutamento e seleção e/ou promover melhorias contínuas nos processos já implantados, Planejar, coordenar e executar a integração de novos colaboradores, Promover melhorias e coordenar a aplicação dos processos de avaliação de período de experiência, Descrever, aplicar e controlar processos, procedimentos e manuais tais como: Descrição de cargos, manual do colaborador, materiais de integração, procedimento operacional padrão, entre outros sempre que necessário. Dar subsidio aos gestores para desenvolvimento de relações interpessoais. Comunicação interna. Gerir avisos, informativos, novidades através dos veículos de comunicação institucional da empresa.

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• Contratação modalidade de PJ

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